働く環境や福利厚生、
研修制度などを紹介しています。

01営業ノルマなし

飛び込みセールスは行っておらず、営業ノルマもありません。多忙につき仕事よりも人が欲しい状況なので、そもそもノルマを設ける必要がありません。

02OJTによる丁寧な人材育成

大淀ボイラー興業の人材育成は、OJTが基本です。全くの未経験であれば最初は見て、体験して、感じてもらうことから始めます。決められたペースはないので、個人のペースに合わせてできることから少しずつお任せしていきます。

03資格取得費用会社負担

本人の希望により、業務上必要な資格の取得支援制度があります。就業時間中に講習に行くのも可能で、資格を取得すれば手当てもつきます。会社のお金で取った資格であっても、資格は本人のもの。せっかくなので、オトクな制度をどんどん活用してくださいね。

04がんばりを正当に評価

がんばっている人、結果を出している人をしっかり評価します。トッププレイヤーは年収ベースで800万円、900万円を目指すことも可能です。手に職を付けて自分の「腕」でしっかり稼ぎたいそこのアナタ、チャンスですよ！

05皆で決める決算ボーナス

好決算は、皆ががんばってくれたひとつの証拠です。そこで好決算の時には皆で投票をしてチーム貢献度の高い人を選び、上位から順に決算ボーナスが上乗せされる制度があります。会社だけでなく、皆で評価を決める仕組みで、自己アピールもOKです。なぜかその時期になる率先して掃除をする人が増えて会社がきれいになります（笑）

06一人一人に社用車付与、直行直帰OK

業務上、あると便利ということで、社員1人あたり1台の社用車を付与しています。直行直帰も可能なので、快適な通勤に役立ててください。

07社員の定着率80%以上

社員の定着率の高さも、大淀ボイラー興業の自慢です。入社後すぐに辞めてしまう人を除くと、定着率は80%以上。そのおかげで、幅広い年齢層の社員がいるので、未経験の人もさまざまな立場、レベルの人から仕事を学べます。

08自分の定年は自分で決める

大淀ボイラー興業には定年の制度がありません。やる気と能力があれば、その経験を若い人たちに伝えてください。給料が高すぎて年金が減ってしまいそうな場合なども勤務日数を調整するなど、柔軟に対応しています。本人が希望すれば、亡くなる前の日まで勤務OK、さすがにお亡くなりになる当日は有給休暇です。

09全国規模の出張あり

香川県の会社ですが、香川や近県だけでなく全国に現場があります。あちこちを飛び回りたい、変化に富んだ仕事をしたいという社員から好評です。

10一人ぼっちにはさせません

皆で助け合う社風は、大淀ボイラー興業の自慢です。誰かが困っていたら、絶対にその人を一人ぼっちにはさせません。そうやって成長してきた人ばかりなので、新しく入社した人にも自然にそう接しています。おかげで、人間関係のトラブルは一切なし。同じ仕事と向き合う仲間同士、皆で楽しくやっています。

11遠方からの移住就職大歓迎

遠方からの移住就職も、大歓迎です。雪国生まれなので雪のない温暖なところに住みたい、食べ物がおいしいところに住みたい（特にうどん）、といった願いは、大淀ボイラー興業で実現できます。会社負担による寮の借り上げ制度があるので、住む場所の心配もご無用です。

12口下手でもOK！コミュニケーション能力UP

口下手で引っ込み思案なのが悩みという方も、安心してください。仕事を通じていろいろな人とやり取りをしていく中で誰もがコミュニケーション能力を身につけられる仕事です。コミュニケーション能力は仕事以外でも役立つ大切な能力です。仕事でも、恋愛でも。